Tiếng Việt Luật Bảo hiểm xã hội   English Viet Nam Social Insurance Law
Sắm giáp mới tung hoành cùng chiến mã

Công ty TNHH Giấy & Bao bì Hà Nội

Chuyên máy bộ đàm cầm tay, bộ đàm trạm chính hãng
www.tinduc.vn Chuyên phân phối, bán máy bộ đàm, máy bộ đàm trạm
www.bodamvietnam.vn Phân phối, bán, cho thuê máy định vị Garmin, Magellan, ...
www.tinduc.vn Phân phối, bán máy định vị vệ tinh, thiết bị định vị vệ tinh
www.maydinhvi.vn Phân phối, bán ống nhòm dân dụng, chuyên dụng chính hãng
www.tinduc.vn Ống nhòm đêm, ống nhòm dân dụng, chuyên dụng
www.ongnhom.vn Thiết bị định vị vệ tinh, định vị giám sát dẫn đường,...
www.tinduc.vn Máy định vị vệ tinh, máy định vị giám sát dẫn đường,...
www.maydinhvi.vn Ống nhòm đêm, ống nhòm hồng ngoại chính hãng
www.tinduc.vn Seedlink tuyển sinh học hát cho trẻ em tại Hà Nội
www.seedlink.vn Seedlink tuyển sinh học múa cho trẻ em tại Hà Nội
www.seedlink.vn

Khi nào được trả sổ bảo hiểm xã hội?

Câu hỏi: Gửi bởi NVT (quận 5, TP.HCM)

Khi nào được trả sổ bảo hiểm xã hội?

Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty. Nay tôi muốn nộp đơn xin nghỉ việc. Tôi phải báo trước bao nhiêu ngày và nếu tôi vi phạm thời gian báo trước thì công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi hay không?

Trả lời bởi: Luật sư Trần Công Ly Tao

Thời hạn thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Khoản 3 Điều 38 Bộ luật lao động:

3- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;

c) ít nhất ba ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm.

Khoản 2, 3, 4 Điều 41 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm bồi thường của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

2- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc.

3- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường phí đào tạo nếu có, theo quy định của Chính phủ.

4- Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Khoản 2 Điều 15 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về quyền của người lao động với sổ bảo hiểm xã hội:

Điều 15. Quyền của người lao động

2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;

Điểm c Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động:

Điều 18. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc;

Cổng thông tin điện tử Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Cổng thông tin điện tử Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Sponsors
Tin pháp luật

Seedlink tuyển sinh học đàn piano cho trẻ em tại Hà Nội
www.seedlink.vn Dịch vụ chuyển nhà trọn gói uy tín, giá rẻ tại Hà Nội
www.chuyennhaongvang.com Chuyển văn phòng trọn gói uy tín, giá rẻ tại Hà Nội
www.chuyennhaongvang.com

Chuyên phân phối, bán ống nhòm, thiết bị quang học
www.ongnhom.vn
Công ty TNHH Giấy & Bao bì Hà Nội phục vụ bao bì carton, giấy kraft
www.giaybaobi.com
Tín Đức - chuyên phân phối, bán, cho thuê ống nhòm hồng ngoại
www.tinduc.vn
Bán ống nhòm đêm, bán ống nhòm ngày, ống nhòm chuyên dụng
www.ongnhom.vn